Zásady ochrany osobních údajů – pro uchazeče o zaměstnání

Dokumenty zasílané uchazeči e-mailem nebo poštou

Dokumenty k žádosti o pracovní pozici můžete posílat také přímo e-mailem nebo poštou. Přenos dat e-mailem nemusí být ale šifrovaný.

Údaje od třetích osob

Spolupracujeme i s personálními agenturami a agenturami, které zprostředkovávají brigádníky. Údaje o uchazečích tak můžeme získávat také od nich.

Bez vašeho souhlasu budou vaše osobní údaje, které nám poskytnete, používány výhradně pro účely výběrového řízení na pozice, o které se ucházíte.

Zpracovávány mohou být tyto kategorie údajů: vaše kontaktní údaje, údaje o vaší kvalifikaci, reference, finanční údaje a další údaje, které nám poskytnete.

Abychom mohli plnit naše (před)smluvní závazky,

• kontrolujeme a vyhodnocujeme poskytnuté dokumenty,

• předáváme dokumenty potenciálním nadřízeným pracovníkům,

• zveme vás na pohovory, pokud je to nutné, nebo

• posíláme zamítavé dopisy.

Pokud v rámci výběrového řízení zpracováváme údaje o zdravotním stavu, používáme je pouze k posouzení vaší pracovní způsobilosti pro inzerovanou pozici.

Údaje, které nám poskytnete, budeme zpracovávat pro jiné účely, pouze pokud nám k tomu dáte souhlas. To zahrnuje také váš výslovný souhlas s použitím vaší přihlášky i pro jiné volné pracovní pozice. Poskytnutý souhlas můžete kdykoli odvolat bez udání důvodu.

Pokud neposkytnete souhlas s použitím vaší přihlášky i pro další volné pozice, budou vaše osobní údaje uchovávány maximálně 6 měsíců. Tato doba uchovávání začíná běžet po odmítnutí nebo přijetí vaší přihlášky na pracovní pozici.

Po vymazání vašich osobních údajů mohou být některé anonymní údaje uchovávány pro účely dokumentace a pro statistické účely.

Pokud bude uzavřen pracovní poměr, bude společnost Ypsomed uchovávat vaše osobní údaje nejen po dobu pracovního poměru, ale i po jeho skončení v souladu s platnými zákonnými lhůtami pro uchovávání osobních údajů.